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　　5月8日，秦川集團(tuán)首期限制性股票激勵計劃宣講會召開，標(biāo)志著公司首期限制性股票激勵計劃正式實(shí)施。集團(tuán)黨委書記、董事長馬旭耀出席并講話，集團(tuán)黨委副書記、總裁劉金勇主持會議。
 

馬旭耀指出
 

　　高檔工業(yè)母機(jī)是“制器之器”，決定著一個國家制造業(yè)的整體水平。公司作為行業(yè)榜樣企業(yè)、國家及陜西省數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，本次實(shí)施股權(quán)激勵是響應(yīng)國家戰(zhàn)略、履行國企擔(dān)當(dāng)?shù)男枰瞧髽I(yè)改革走深走實(shí)的需要，更是促進(jìn)項(xiàng)目快速達(dá)產(chǎn)達(dá)效、提高企業(yè)盈利能力的需要。通過實(shí)施股權(quán)激勵，引導(dǎo)全員聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)，凝聚長期共識，激發(fā)創(chuàng)新活力，讓骨干員工以“主人翁”精神推動技術(shù)攻堅、市場開拓和效率革命，使其真正分享企業(yè)成長價值，最終實(shí)現(xiàn)股東、企業(yè)、員工的三方共贏。
 

馬旭耀強(qiáng)調(diào)
 

　　要充分認(rèn)識股權(quán)激勵“共享成果 共擔(dān)未來”的重大意義，新時代賦予我們新使命，期望本次近萬名員工中的優(yōu)秀代表做“長期主義”的踐行者、“破局創(chuàng)新”的先鋒隊、“傳幫帶”的播種人，并以此次股權(quán)激勵為“號角”，在研發(fā)上敢闖“無人區(qū)”、在銷售上深耕“高附加值”、在生產(chǎn)上擁抱“數(shù)字化”，讓奮斗文化薪火相傳，共同創(chuàng)造當(dāng)代秦川人的新功績、新篇章、新榮耀。