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　　基于公司部分主機產(chǎn)品無法按期交付用戶，拖期嚴(yán)重在用戶中聲譽急劇下降這一詬病，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，要求學(xué)習(xí)華為“鐵三角”管理模式，以“滿足客戶需求，成就客戶理想，讓聽得見炮聲的人來決策”這一管理精髓，出臺靈活有效的內(nèi)部管理政策。
 

　　
       6月6日下午，公司首個“鐵三角”項目總結(jié)表彰會在機床分廠隆重召開，會議由機床分廠廠長李正紅主持。“鐵三角”項目負(fù)責(zé)人、機床分廠副廠長、裝配車間主任王棟對“鐵三角”項目階段性工作進(jìn)行了總結(jié)。銷售代表郭哲、技術(shù)代表李睿、生產(chǎn)代表符晨輝三位同志分別就“鐵三角”項目進(jìn)展過程、后期展望及心得體會進(jìn)行發(fā)言。
 

　　公司黨委書記余建旬宣讀了表彰決定。
 

　　
       公司董事長、總經(jīng)理張文慶為“鐵三角”項目組頒獎，對項目組取得來之不易的成績表示祝賀，對協(xié)作部門緊密合作、攻堅克難表示肯定。
 

　　指出“鐵三角”交付組管理模式是公司一次創(chuàng)新、探索，此次群建項目的成功有示范效應(yīng)，給了我們信心，要大力推廣，運用到今后的難點工作中去。
 

　　強調(diào)要把“視問題為改進(jìn)機會”的理念貫徹到實際工作中，要急客戶所急，為客戶著想，加強管理練內(nèi)功，并通過更多的“鐵三角”項目實施凝心聚力、攻堅克難，搭建黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難的載體平臺，促進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步、管理提升、人才成長。
 

　　號召其他產(chǎn)業(yè)板塊要積極作為，迎難而上，發(fā)揮特色，傳承優(yōu)勢，團結(jié)一致成立更多的“鐵三角”項目攻關(guān)組，為公司經(jīng)營發(fā)展再立新功。
 

　　公司領(lǐng)導(dǎo)孟強、蘇永剛、李霞、李兵及“鐵三角”項目組成員、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共計30余人參加會議。