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       【中國機床商務網】導讀：2013年12月26日，臺州市機床工具行業協會第二屆四次會員代表大會在臺州溫嶺市隆重召開。市鎮級領導、機床界專家、機床企業家、業內媒體、展覽公司及大專院校等代表紛紛出席。會議上，臺州機床工具行業協會副秘書長吳東輝發表《組織動力與新思維》的精彩演講。

　　                                         臺州機床工具行業協會副秘書長吳東輝　　

　　臺州機床工具行業協會副秘書長吳東輝是地道的溫嶺人，演講開始前他介紹了一下近五年來自己生活和學習的發展經歷。吳東輝工商管理MBA碩士，擔任過浙江省管理咨詢協會副會長、中國婚姻家庭咨詢師協會常務理事、國內EAP實踐導師，曾在美國學習，擁有美國薩提亞家庭治療師、美國NLP學會NLP授證執行師、ABH催眠治療師等證書。　　
　　吳東輝副秘書長以“組織動力與新思維”為主題，主要講解了企業家個人修為、組織修為、領導修為、人際關系和家庭和諧等多方面的相關知識。他認為，如何激發員工的核心原動力，除了工資作為報酬，還有其他方面。企業家的個人修為、組織修為都值得去提升。吳東輝先生舉了大量的案例，來論證“修為”的重要，并指出企業家的新思維將為企業發展指明方向。　　
　　為了讓大家了解領導的修為及人性，吳東輝副秘書長現場為大家播放了南非位黑人總統——曼德拉總統的紀錄片。這片記錄篇主要講述了曼德拉總統對南非的貢獻，從他的身上學習到很多東西，獲得更多力量。會議上，吳東輝先生還舉例講解了占有和擁有、屈服和臣服間的區別，讓到場的人士去思考我們現在擁有什么、占有什么；同時也讓企業家考慮企業發展中，與員工的關系，如何管理員工，讓企業在良好的氛圍中快速成長。　　
　　吳東輝副秘書長結合西方文化知識、舉了大量的實例，證明組織動力與新思維對個人和企業的影響。這堂課給到場的人員一些新的啟發，同時也為企業家思考企業發展之路，激發員工核心潛力指明了方向。